补偿怎么算、加班费给没给够、年假有几天 —— 依据现行劳动法规，一算就清楚。
职场里大量的纠纷，起因不是公司存心违法，而是双方都算错了。员工不知道自己该拿多少，HR 凭惯性给了一个数，差额就此产生。
这六个工具对应的都是最容易被算错的场景，算法依据来自《劳动合同法》《劳动法》《职工带薪年休假条例》等现行规定，并把常见的上限规则（如经济补偿的社平工资 3 倍封顶）也一并考虑进去。